Q. 경력사항 기재란 중 인턴 계약직 / 연봉 기재

답변 6

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 해당 경우는 계약서 형식보다 실제 근무 형태와 4대보험 가입 여부가 더 중요합니다. 말씀하신 것처럼 건강보험과 고용보험 이력이 있다면 단순 프리랜서보다는 근로 형태로 인정될 가능성이 높아 인턴으로 기재하셔도 무방합니다. 다만 채용 담당자가 혼동하지 않도록 스타트업 인턴 근무이며 계약 형태는 프리랜서였음을 간단히 보충 설명해주시면 좋습니다. 연봉 부분은 변동 급여라면 평균 월급을 기준으로 계산하시는 것이 일반적입니다. 월 60에서 80 사이라면 평균값을 잡아 12개월로 환산해 기재하시고, 필요 시 변동 급여 구조였다는 점을 추가로 명시하시면 신뢰도를 높일 수 있습니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 계약직으로 기입해주시는 것이 맞다고 판단됩니다. 계약서 상세 내용을 검토할 경우 프리랜서 "계약"이라는 항목으로 기재되어 있기 때문입니다. 다만 실제로 인턴/계약직 여부는 채용 프로세스를 진행함에 있어 결정적인 요인으로까지는 작용하지 않습니다. 2. 월마다 6~80만원 정도의 변동성이 존재할 경우에는 1년치 연봉을 모두 합산하시는 것이 맞습니다. 본인께서 언급하신대로 평균치를 구하신 이후 12개월만큼 곱하면 되겠습니다. 참고하십시오.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1.인터증명서를 발급받을 수 없다면 계약직맞습니다 2.네

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 고용보험 등 4대보험 가입 이력이 있다면 ‘프리랜서 계약서’라도 실질은 근로형태에 가깝습니다. 경력사항에는 ‘인턴(계약형)’ 또는 ‘계약직 인턴’으로 기재하는 것이 안전합니다. 연봉은 평균 월급을 기준으로 환산하되, 변동 급여였음을 괄호로 명시해 투명하게 작성하면 됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 63%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 형식보다 실제 근무 형태와 증빙 가능성이 더 중요합니다. 프리랜서 계약이었더라도 4대보험이 가입되어 있고 근태 관리와 조직 소속 형태로 일했다면 인턴 또는 계약직 모두 가능하지만, 일반적으로는 인턴으로 기재하는 것이 가장 자연스럽습니다. 괜히 계약직으로 바꿔 쓰는 것보다 당시 공고나 역할 기준에 맞추는 것이 신뢰도 측면에서 유리합니다. 연봉은 변동형이라면 평균 월급을 기준으로 계산해 연 환산하는 것이 맞습니다. 다만 자기소개서나 면접에서 성과 기반 지급 구조였다는 점을 함께 설명해주면 오히려 긍정적으로 작용합니다. 중요한 건 숫자 자체보다 어떤 일을 했고 어떤 결과를 냈는지입니다.

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