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안녕하세요, 공채 준비 중 경력사항 기재 관련 문의드립니다. 당시 스타트업 인턴으로 근무하였습니다. 다만 계약서를 확인해보니 프리랜서 계약으로 작성 되었고, 건강보험, 고용보험 모두 가입(취득일, 상실일 모두 확인 가능)된 상태입니다. 질문1. 이 경우, 공채 경력사항란에, 인턴이 아닌 계약직으로 기재해야 하는 지 문의드립니다. 질문2. 또한 일한 만큼 받는 시스템이다보니 월 60-80으로 변동성이 있습니다. 이때 연봉 작성시에는 평균치 구한 뒤 x12를 하면 되는 지도 문의 드립니다.
2026.03.27
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안녕하세요 석사 재학도중 이번 하반기 회사 공채에 합격했습니다. 그런데 11월 17일 입사이고 저는 11월 27일에 논문 본심사 예정되어있습니다. 졸업논문을 위한 실험은 다 끝내놓고 논문 작성중에 있는데 교수님께 어떻게 말씀드려야할지 모르겠습니다. 취업준비를 하고있다고는 말씀 드렸는데 회사 면접에 간다 이렇게 깊게는 설명을 못드려서 회사가 공채다보니 입사 일정 연기도 불가능할 것 같다고 하는데 교수님께 뭐라고 말씀드려야 할까요?
연구개발 직무에서 학사와 석사과정 논문을 첨부하는 란이 있는데 이때 아예 풀 논문을 제출하시나요? 아니면 논문 요약본을 제출하시나요? 풀논문을 내야할지 아니면 읽기 어려우니 요약되어있는걸 내야할지 고민입니다. 첨부파일은 하나만 첨부 할수있고 딱히 설명은 되어있지않습니다.
지거국 환경공학과 다녔고 학점은 3.5입니다 현재 산엊안전기사 대기환경기사 컴활2급자격증있는데 다음주 면접 고민입니다. 한개는 중견기업 엔지니어링 환경영향평가 직무이고 한개는 중소기업 환경안전보건관리더라고요 급여는 기숙사따지면 거의 비슷하고요 어떤쪽이 좋을까요.. 면접이 같은날이라 한개밖에 못봅니다.
안녕하세요 석사 재학도중 이번 하반기 회사 공채에 합격했습니다. 그런데 11월 17일 입사이고 저는 11월 27일에 논문 본심사 예정되어있습니다. 졸업논문을 위한 실험은 다 끝내놓고 논문 작성중에 있는데 교수님께 어떻게 말씀드려야할지 모르겠습니다. 취업준비를 하고있다고는 말씀 드렸는데 회사 면접에 간다 이렇게 깊게는 설명을 못드려서 회사가 공채다보니 입사 일정 연기도 불가능할 것 같다고 하는데 교수님께 뭐라고 말씀드려야 할까요?
연구개발 직무에서 학사와 석사과정 논문을 첨부하는 란이 있는데 이때 아예 풀 논문을 제출하시나요? 아니면 논문 요약본을 제출하시나요? 풀논문을 내야할지 아니면 읽기 어려우니 요약되어있는걸 내야할지 고민입니다. 첨부파일은 하나만 첨부 할수있고 딱히 설명은 되어있지않습니다.
지거국 환경공학과 다녔고 학점은 3.5입니다 현재 산엊안전기사 대기환경기사 컴활2급자격증있는데 다음주 면접 고민입니다. 한개는 중견기업 엔지니어링 환경영향평가 직무이고 한개는 중소기업 환경안전보건관리더라고요 급여는 기숙사따지면 거의 비슷하고요 어떤쪽이 좋을까요.. 면접이 같은날이라 한개밖에 못봅니다.
답변 6
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 해당 경우는 계약서 형식보다 실제 근무 형태와 4대보험 가입 여부가 더 중요합니다. 말씀하신 것처럼 건강보험과 고용보험 이력이 있다면 단순 프리랜서보다는 근로 형태로 인정될 가능성이 높아 인턴으로 기재하셔도 무방합니다. 다만 채용 담당자가 혼동하지 않도록 스타트업 인턴 근무이며 계약 형태는 프리랜서였음을 간단히 보충 설명해주시면 좋습니다. 연봉 부분은 변동 급여라면 평균 월급을 기준으로 계산하시는 것이 일반적입니다. 월 60에서 80 사이라면 평균값을 잡아 12개월로 환산해 기재하시고, 필요 시 변동 급여 구조였다는 점을 추가로 명시하시면 신뢰도를 높일 수 있습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 계약직으로 기입해주시는 것이 맞다고 판단됩니다. 계약서 상세 내용을 검토할 경우 프리랜서 "계약"이라는 항목으로 기재되어 있기 때문입니다. 다만 실제로 인턴/계약직 여부는 채용 프로세스를 진행함에 있어 결정적인 요인으로까지는 작용하지 않습니다. 2. 월마다 6~80만원 정도의 변동성이 존재할 경우에는 1년치 연봉을 모두 합산하시는 것이 맞습니다. 본인께서 언급하신대로 평균치를 구하신 이후 12개월만큼 곱하면 되겠습니다. 참고하십시오.
증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.
안녕하세요 1.인터증명서를 발급받을 수 없다면 계약직맞습니다 2.네
안녕하세요 멘티님~~ 고용보험 등 4대보험 가입 이력이 있다면 ‘프리랜서 계약서’라도 실질은 근로형태에 가깝습니다. 경력사항에는 ‘인턴(계약형)’ 또는 ‘계약직 인턴’으로 기재하는 것이 안전합니다. 연봉은 평균 월급을 기준으로 환산하되, 변동 급여였음을 괄호로 명시해 투명하게 작성하면 됩니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 형식보다 실제 근무 형태와 증빙 가능성이 더 중요합니다. 프리랜서 계약이었더라도 4대보험이 가입되어 있고 근태 관리와 조직 소속 형태로 일했다면 인턴 또는 계약직 모두 가능하지만, 일반적으로는 인턴으로 기재하는 것이 가장 자연스럽습니다. 괜히 계약직으로 바꿔 쓰는 것보다 당시 공고나 역할 기준에 맞추는 것이 신뢰도 측면에서 유리합니다. 연봉은 변동형이라면 평균 월급을 기준으로 계산해 연 환산하는 것이 맞습니다. 다만 자기소개서나 면접에서 성과 기반 지급 구조였다는 점을 함께 설명해주면 오히려 긍정적으로 작용합니다. 중요한 건 숫자 자체보다 어떤 일을 했고 어떤 결과를 냈는지입니다.
